Konfliktmanagement
Zusammenarbeit ohne Spannungen und Gegensätze gibt es nicht. Also versuchen, Konflikte möglichst zu meiden? Oder sie als Kampf verstehen und sich kompromisslos durchsetzen? Oder einfach aushalten? Nein!
Ein offener Umgang mit Konflikten ist eine wesentliche Voraussetzung für effektives und angenehmes Zusammenarbeiten.
Dieses Seminar befähigt Sie, Konflikte konstruktiv zu führen. Sie können eigene Konflikte bearbeiten und lernen Methoden zur kooperativen Konfliktklärung kennen.
Aus folgenden Bausteinen können Sie Schwerpunkte setzen:
· Konflikte analysieren lernen
· Reflexion des eigenen Verhaltens in Konfliktsituationen
· mit Kritik umgehen: kritisieren und kritisiert werden
· Konflikte kooperativ klären. Strategien zur kollegialen Konfliktbewältigung
· in Konflikten moderieren und vermitteln
Auch als Teamseminar möglich!
